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労働基準法・労働安全衛生法
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労働契約の締結と労働条件の明示
労働契約の締結時における労働条件の明示に関する記述のうち、正しいものはどれか。
1
明示された労働条件が事実と相違する場合であっても、労働者は労働契約を即時に解除することはできない。
2
労働条件の明示は、すべての事項について口頭で足りる。
3
労働条件の明示は、労働契約の締結から1か月以内に行えばよい。
4
明示すべき労働条件に、退職に関する事項は含まれない。
5
賃金に関する事項は、書面の交付等による明示が必要な事項に含まれる。
どのくらい自信がありますか?(弱点分析に使います)
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自信なし
たぶん合ってる
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