賃金の5原則の択一式問題と解説

労働基準法24条が定める賃金支払の5原則は次のとおりです。

1. 通貨払い
2. 直接払い
3. 全額払い
4. 毎月1回以上払い
5. 一定期日払い

選択肢5が正解（含まれない）。支払の都度、労働者の同意を得なければならないという原則は存在しません。賃金は労働の対償として当然に支払われるものであり、支払うたびに同意を要するとすれば制度として成り立ちません。

1〜4はいずれも条文上の原則です（選択肢4は「毎月1回以上払い」と「一定期日払い」の2つを合わせた記述です）。

なお、各原則には例外があります。通貨払いには労働者の同意を得たうえでの口座振込み、全額払いには法令に別段の定めがある場合（所得税や社会保険料の源泉控除）や労使協定がある場合、直接払いには使者への支払などです。同意が意味を持つのは例外の場面であって、原則そのものではないという区別が、この問題の狙いです。